Liderança

“A opinião que você adota a respeito de si mesmo afeta profundamente a maneira pela qual você leva sua vida. Ela pode decidir se você se tornará a pessoa que deseja ser e se realizará aquilo que é importante para você.” Carol Dweck O que é sucesso para você? Qual o significado de ser próspero na sua percepção? Você acredita que pode aprender coisas novas, mas não acredita que possa mudar o quão inteligente você é? Pessoas sem muita instrução hoje, podem alcançar cargos de diretoria em uma grande empresa, se buscarem conhecimento? Faço esses questionamentos iniciais para que você possa iniciar um processo de reflexão sobre quais são as “verdades” que seu modelo atual de pensamento acredita. Independente das respostas o primeiro passo é perceber justamente como você identifica determinadas situações. Duke, ainda não entendi o que você quis dizer com “modelo atual de pensamento” e tão menos o que significa MINDSET. Deixe-me explicar, então. MINDSET: Pode ser traduzido por mentalidade ou programação mental, é o conjunto de pensamentos e crenças que existe dentro de nossa mente e que determina como nos sentimos e nos comportamos. O Mindset é como sua mente está programada para pensar sobre determinado assunto. Se nossa mente fosse um computador o mindset seria o processador ou software que determina como ele vai funcionar. O mindset é formado por nossas crenças – aquilo em que realmente acreditamos. Nossas crenças são definidas por nossas experiências do passado – o que vivenciamos, vimos e ouvimos – e que tomamos como verdade. Podemos dizer que existem dois tipos de MINDSET, segundo a pesquisadora Carol Dweek, autora do Livro MINDSET – A Nova Psicologia do Sucesso. Ah….No final vou deixar um link em que você poderá realizar um teste para saber qual o seu tipo de mentalidade e o que você pode fazer para aperfeiçoar e desenvolver suas habilidades para obter melhores resultados. Bom né? Vale a pena reservar 5 minutos no máximo para conhecer ainda mais de você Vamos aprender quais os tipos de mentalidades existentes, segundo este conceito: Mindset Fixo: Pessoas com um mindset fixo acreditam que suas habilidades e características são inatas e constantes. Elas acreditam, por exemplo, que possuem um certo nível de inteligência, um nível de moral, uma personalidade, e que isso determina o que elas são ou não capazes de fazer. Mindset de crescimento: Neste caso as pessoas veem suas qualidades como habilidades que podem ser desenvolvidas, de acordo com sua dedicação e esforço. Estas pessoas entendem que todos nós possuímos um potencial desconhecido, que pode ser desenvolvido com dedicação e aprendizado. Pessoas com um mindset crescente não são mais inteligentes ou capazes. O que acontece é que elas acreditam que é possível evoluir e se desenvolver, e então se dedicam verdadeiramente para isso. Além disso, elas encaram as falhas como oportunidades de aprendizado, e não como comprovações de suas capacidades. Isto fortalece cada vez mais sua autoconfiança. As pessoas de sucesso desempenham o Mindset Crescente e buscam constantemente desenvolver suas habilidades, logo, podemos mudar nossas crenças, por crenças fortalecedoras. Volte nas perguntas iniciais do texto e responda POSITIVAMENTE a todas elas. Ah…e como falei mais acima deixo o link para você realizar o teste: https://mentalidadedecrescimento.com.br/teste-de-mindset/ ” Sucesso significa ser o melhor de você mesmo, e não ser melhor do que os outros; o fracasso é uma circunstância, e não uma condenação; o esforço é a chave do sucesso.” Carol Dweck “ São suas decisões e não suas condições que determinam seu destino” Tonny Robbins “ A maioria das pessoas não faz ideia da capacidade gigante que temos quando focamos todos os nossos esforços em aprimorar uma pequena parte de nossas vidas.” Tonny Robbins Aproveite. Pratique. Desenvolva. Você pode mudar e melhorar todo dia. Grande abraço. Sucesso Sempre. Eduardo Duke